Je suis TZR d'électrotechnique et vendredi 5 décembre en fin d'après-midi, le rectorat m'a annoncé par téléphone que je devais effectuer un remplacement au collège dans ma ZR et ce dès le lundi 8 décembre matin 8h. Bien que de bonne volonté, je me voie pas enseigner une discipline qui n'est pas la mienne surtout sans avoir la possibilité de me préparer (le collège ne m'ayant même pas donné le niveau des élèves que j'aurais le premier jour). Je tiens aussi à préciser que je dois remplacer un collègue qui part en stage de 15 jours et que le rectorat est au courant de la situation depuis au moins 3 mois. J’aimerais savoir quels sont les recours possibles et aussi savoir comment empêcher d’autre affectation de même genre. Dois-je signer le PV d’installation (ou ordre de mission) en arrivant au collège ou pas ? Merci pour toute l’aide et conseil que vous me donnerez.
Il te faut former un recours gracieux dans un premier temps en adaptant le modèle que tu trouveras en suivant le lien ci-dessus à ton cas. Ne pas espérer éviter ainsi le remplacement confié : le recours mettra des mois voire des années à donner un résultat. Même s'il y a une petite chance qu'il impressionne le rectorat et que celui-ci revienne en arrière en quelques jours (mais une chance toute petite). Il faut effectuer ce remplacement pour te conformer au devoir d'obéissance, sinon le rectorat te prélèvera une bonne partie de ton traitement et de tes primes : même si les chances de récupérer ces sommes sont fortes, tu ne les récupèreras que de longs mois, vorie de longues années plus tard ; entre temps cela t'aura affaibli. Ce recours, s'il est suivi d'un recour sau tribunal administratif, montrera au rectorat qu'il vaudra mieux dans l'avenir ne pas recommencer ce type de pratique avec toi. Et cela servira aussi pour les autres collègues. Si tous les TZR dans ton cas avaient formé un recours les années précédentes, aucun rectorat n'essayerait aujourd'hui de se jouer des textes. En plus, avec un peu de chance, tu auras droit à une indemnité pour le préjudice moral.
Tu dois signer le PV d'installation ou le document équivalent (pour éviter d'éventuels prélèvements sur traitement et primes). Tu peux en revanche indiquer sur ce document que tu n'es pas volontaire pour enseigner en dehors de ta qualification.
Ah ben je te trouve gentil... D'abord il existe un délai de préparation et personnellement je le compte à partir du moment où je suis déjà allée une fois dans l'établissement, ai récupéré les manuels ou qu'au moins je connais les niveaux... parce qu'il ne faut pas exagérer quand même.
Ensuite, le remplacement ne commence que quand l'établissement aura reçu l'arrêté (et ça peut prendre du temps) Tant qu'il n'est pas là, tu ne prends pas les élèves en charge.
Et après, tu fais effectivement un recours (puisqu'effectivement, il y a peu de chance que tu évites ce remplacement). Parce que de la bonne volonté, oui, envers les élèves. Envers le rectorat, je suis un miroir: s'ils font preuve de bonne volonté, moi aussi (et juste de la bonne volonté, pas question d'accepter n'importe quoi), s'ils me traitent comme un pion ou une animatrice de colonies de vacances certainement pas. J'imagine que c'est pour un remplacement en techno, le parent super pauvre chez les TZR (il y en a d'autres). Qu'ils recrutent! Y en a assez que même notre administration considère que n'importe qui peut enseigner n'importe quoi. Les parents le pensent déjà assez!
Je ne l'avais pas précisé car je m'étais centré sur le recours et que le reste était pour moi implicite (très mauvaise attitude pour un professeur, toujours supposer l'ignorance), mais en effet : - tu as un délai de préparation, de 24 à 48 heures (aucun délai de fixé par écrit dans les textes donc c'est à l'appréciation de chacun, 48 heures ne me semble pas exagéré) ; - ce délai de préparation s'enclenche dès que l'on te notifie (dans le RAD) un arrêté d'affectation. Faire en sorte que le RAD soit en mesure de prévenir rapidement de l'arrivée d'un tel arrêté pour ne pas être considéré comme essayant d'échapper à ladite notification ; - tu dois aller alors en remplacement mais RIEN ne t'oblige à être doué(e) dans l'enseignement d'une discipline inconnue. Que les cours soient de très bonne facture serait même plutôt improbable. Donc ne pas se faire de reproches. C'est idiot mais beaucoup de collègues réagissent ainsi, ce qui ajoute à leur détresse. On n'est pas responsable de l'imbécilité de notre administration. Demanderait-on à un commercial d'aller souder des tuyaux sur un chantier pour remplacer un plombier ? Non. Le tiendrait-on responsable s'il mettait le feu au bâtiment ? Je ne pense pas (encore que, pour se décharger d eleurs responsabilités, els chefs sont doués et en général les responsable désigné n'est jamais le responsable sur le papier). Personnellement je ne préparerai pas plus les cours demandés hors discipline que les cours demandé dans la discipline. C'est la seule façon de réagir honnêtement à cette demande non réglementaire (en plus de la formation d'un recours). Si le résultat n'est pas brillant, c'est aux élèves et aux parents d'élèves, voire au chef d'établissement et à l'inspecteur de la discipline du remplacement, de demander un remplaçant compétent. Si le remplacement est satisfaisant sans que cela demande de travail en plus au professeur, le rectorat a raison (pourquoi dans ces condiitons ne aps demander de remplacements hors discipline ?). Si le remlacement n'est pas satisfaisant ou s'il est satisfaisant mais que cela nécessite d'augmenter la charge de travail du professeur, il a tort. Vu que la plupart du temps la qualité du cours hors discipline de recrutement n'est jamais glorieuse malgré un temps de préparation bien supérieur au temps de préparation habituel d'un corus d ela discipline de recrutement, je pense qu'il a tort. A nous de lui faire comprendre la chose.
... après, il reste une seule chose à faire : avertir les parents via le carnet de correspondance que les cours sont assurés par un professeur qui n'est pas spécialiste de l'enseignement qu'il est censé dispenser...
... après, il reste une seule chose à faire : avertir les parents via le carnet de correspondance que les cours sont assurés par un professeur qui n'est pas spécialiste de l'enseignement qu'il est censé dispenser...
Écrire cela dans le carnet, ce serait prendre un risque : le recteur pourrait te reprocher de manquer au devoir de réserve, même si ce devoir n'est pas mentionné dans nos statuts : http://fr.wikipedia.org/wiki/Devoir_de_réserve
A la place de Mdete, j'utiliserai une autre solution : dire la vérité aux élèves et à leur famille. dans le cahier de liaison je ferai écrire : "En remplacement de M. xyz enseignant le (matière) à vos enfants, M.MDETE, professeur de technologie en lycée professionnel a été nommé. Le remplaçant fera son possible pour s'adapter et occuper les élèves pendant les heures de (matière) prévues à l'emploi du temps." De plus pour répondre aux auteurs du site OU YA PAS COURS, je rédigerai un courrier aux délègués des parents d'élèves du collège, pour leur redonner la mm information. j'ajouterai que la solution de remplacement choisie par le rectorat est : - une démonstration de l'incapacité du rectorat à prévoir un remplacement pour une "absence pour formation" programmée par ses propres services, - un mépris de ses obligations vis à vis des élèves, des parents, et des enseignants de qui il exigeait l'obtention d'un concours très spécialisé pour lui donner le titre de professeur, - une preuve de son manque de considération pour les enseignants remplaçants à qui ils demande de "boucher" des trous sur un emploi du temps, sans prendre en compte - une probable solution pour ne pas voir le nom de ce collège figurer dans OU YA PAS COURS puisque YA COURS mais on ne dit pas de quoi !
Il faut arrêter de jouer le jeu et de rentrer dans la combine des rectorats. Ils comptent sur notre conscience professionnelle. Mais rien ne nous oblige dans ces situations hors spécialité à rechercher l'excellence, la parfaite qualité. A près tout tu restes maitre de ta pédagogie, rien ne t'empêche de rechercher les films, documentaires, reportages autour du "sujet" ; les mômes seront ravis : 55 mn de film + 55 mn de discussion forcément constructive sur le sujet + 55 mn de quizz avec ou sans les corrections de suite : voilà une semaine de faite ! ET YA EU COURS Tu as aussi le CDI avec recherche sur le net, cela peut les occuper un moment ! Tu peux aussi leur apprendre la Marseillaise, il y a tellement de couplets que cela les occupera au moins 2 heures et personne ne pourra te reprocher cette parenthèse citoyenne !!!! Courage !
Je corrige une omission dans ce point - une preuve de son manque de considération pour les enseignants remplaçants à qui ils demande de "boucher" des trous sur un emploi du temps, s<u>ans prendre en compte leur propre spécialisation.</u>
et j'ajoute que les parents comprennent bien qu'on en demande pas à un boulanger de remplacer un chocolatier au pied levé, ni à un ambulancier de remplacer un garagiste. Pourtant les deux premiers sont spécialisés dans un métier "de bouche" et les deux suivants travaillent avec des véhicules !!!!
Je vais faire un recours gracieux dans les plus brefs délais et préparer un recours au tribunal administratif car je pense qu'il faut absolument enpêcher les rectorats de faire n'importe quoi sans aucun respect pour les professeurs.