Vous trouverez sur le forum deux types de discussions. Des discussions informelles. Seule la légalité et les les règles de la bienséance sont à respecter. Aucune insulte ne sera ainsi tolérée. De ce point de vue, la censure sera impitoyable. Bien entendu tout propos pouvant être considéré comme illégal (propos racistes par exemple) sera traité de la même façon. N'hésitez pas à nous contacter si de tels porpos devaient apparaître sur les forums.

Au SNFP, pas d'université d'été ou autres réusnions destinées à confisquer la prise de décision aux adhérents. Toutes les orientations du syndicat passeront par les forums, permettant ainsi un contrôle permanent de la base.
Ceci nécessite un minimum d'organisation. Organisation qui est vouée à changer au fur et à mesure que de nouveaux besoins apparaîtront.
Toute discussion formelle (dont l'intitulé commence par «[synthèse]») comporte une synthèse de l'ensemble de la discussion. Il s'agit du premier message, qui est édité au fur et à mesure que sont exposés les points de vue des participants à la discussion. Cette synthèse est confiée à une personne qui doit, dans le cadre de la rédaction de cette synthèse, être totalement objective et impartiale. Toute personne peut remettre en cause la synthèse dans la discussion.
La synthèse sera facilitée par le fait que chaque commentaire peut être noté par les lecteurs, donnant ainsi, ou pas, leur approbation aux propos tenus.
Lorsque la discussion n'apporte plus d'arguments, la réponse donnée constituera la position du syndicat.
Cela ne signifie pas pour autant que les opposants sont mis à l'écart. En premier lieu il faut espérer que la discussion permettra, en clarifiant la situation initiale par de solides arguments, d'obtenir une position proche du consensus. Si ce n'était pas le cas, les oppposants pourront toujours compter sur l'aide du SNSFP pour défendre leur point de vue devant les autorités ou devant les juridictions compétentes. Il sera juste indiqué qu'il ne s'agit là que de l'expression d'une minorité au sein du SNSFP.

Enfin, n'oubliez pas que vous êtes tenus à un devoir de réserve dont les contours sont on ne peut plus flous, et de fait seuelment tracés par la jurisprudence. Aussi nous vous conseillons très fortement de ne jamais donner de nom ni d'éléments pouvant évoquer l'identité d'une personne donnée. A ce titre, utilisez un pseudonyme et pas votre véritable nom et/ou prénom. Evitez tout propos qui pourrait être considéré comme de la diffamation. Ce qui ne signifie pas pour autant que vous ne pouvez rien dire...